DESCRIZIONE OFFERTA DI LAVORO
Siamo alla ricerca di un Consulente Tecnico sugli ambiti di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Il tecnico si relazionerà con i colleghi di settore e con il responsabile di area e, in fase iniziale, non è prevista l’assunzione diretta di incarichi di responsabilità, che potranno essere valutati di comune accordo in un secondo momento.
La figura si occuperà di:
- Misurazione sul campo con attrezzature specifiche
- Redazione dei documenti di valutazione del rischio specifico in ambito di rischi fisici (rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici, radiazioni ottiche artificiali e microclima),
- Redazione dei documenti di valutazione del rischio specifico in ambito di rischi chimici/cancerogeni: analisi preliminari del rischio con software dedicato e verifica agenti chimici/cancerogeni aerodispersi
- Analisi sul campo e redazione dei documenti di valutazione del rischio ergonomico: movimentazione manuale dei carichi, traino e spinta e gesti ripetitivi
- Affiancamento a tecnici esperti su consulenze presso clienti
I requisiti richiesti sono:
- Laurea in ingegneria (preferibilmente Ingegneria della Prevenzione e Sicurezza nell’Industria di Processo, Chimica, Ambiente e territorio o Meccanica), Laurea in Chimica/Chimica Industriale, TPAL, oppure diploma in Istituto tecnico tecnologico a indirizzo Meccanica, meccatronica ed energia;
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Propensione ad imparare nuove tematiche e a sviluppare gli ambiti per cui è aperta la presente posizione;
- Capacità di lavoro in gruppo, dinamicità e proattività;
- Possesso della patente B.
Saranno inoltre considerati requisiti preferenziali:
- Conoscenza base del disegno CAD
Si offre:
- Contratto a tempo determinato con finalità di inserimento o indeterminato
- Valutiamo anche inserimento come professionista con partita Iva
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
Sede di lavoro: Bologna
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (Dlgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del Dlgs n. 276/2003
